الناس في العادة يأخذون عنك الإنطباع الأولي خلال ثوانٍ فقط من مقابلتك لهم، لكن ما الأشياء التي يعتمدون عليها في إطلاق أحكامهم عليك وعلى شخصيتك ؟
للإجابة عن هذا السؤال قامت الأستاذة “آيمي كادي” في كلية لندن للإقتصاد بجانب باحثين آخرين بدراسة “الإنطباع الأول” لأكثر من 15 سنة فاكتشفوا وجود أنماط محددة في هذا التفاعل.. تختصر في أمرين فقط وهما كالتالي :

1) مدى مصداقيتك

في النتيجة النهائية للدراسة قالت الباحث “كادي” أنه من المثير للاهتمام تقدير الناس لمبدأ الثقة والصدق في الشخص عند مقابلته قبل أي شيء.
فالجدارة بالثقة هي العامل الأهم بالنسبة للآخرين حين يقيّموا شخصية الأفراد منذ الثواني الأولى،
الناس هنا يطرحون سؤالاً تلقائياً وبسرعة عندما يلتقون لأول مرة بشخص جديد “هل أستطيع الثقة في هذا الشخص ؟
ويجيبون عنه وفقاً لإستجابة الآخر، أي وفقا لأقواله وحركاته.

2) مدى كفاءتك

بعد تأسيس الثقة، تعتبر الكفاءة ثاني أهم عامل يتم تقديره؛ ذلك يحدث عبر التركيز على مدى ذكاء وموهبة الفرد، فالكفاءة تمثل جزءًا مهما من قدرة الشخص سواء البدنية أو العقلية. ويمكن اعتبار الكفاءة هي المعرفة أو الفهم أو القدرات التي تعلمها أو اكتسابها الفرد.
الناس هنا كذلك يطرحون سؤالاً تلقائياً عندما يلتقون لأول مرة بشخص جديد “هل أستطيع احترام هذا الشخص ؟
وتكون الإجابة خلال ثواني فقط بحسب ردة فعل الآخر.

هذين العاملين تم تأليف كتاب عليهما، يشرح بالتفصيل تأثيرهما على الإنطباع الأولي، الكتاب يحمل عنوان “Presence”.

التعليقات

اترك تعليقاً إلغاء الرد

شارك الموضوع